WAB-puntenlijst voor werkgevers
Per 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De belangrijkste veranderingen voor werkgevers zetten wij hieronder voor u op een rij:
Actueel
-
-
gezocht: advocaat(-stagiaire)
Gezocht: beginnende advocaat-medewerker of gevorderde advocaat-stagiair(e)
Werken in de advocatuur is het leukst wanneer je veel vrijheid en kansen krijgt. Heb je affiniteit met ondernemers en wil je een eigen praktijk opbouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Beks & Beks
Beks & Beks Advocaten was vanouds een advocatenkantoor met een algemene praktijk. In 2018 hebben we de keuze gemaakt om ons specifiek toe te leggen op...
-
Oproepkrachten en de WAB per 1 januari 2020
Per 1 januari 2020 zal het arbeidsrecht opnieuw op belangrijke punten wijzigen. Op dat moment treedt de WAB, oftewel de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Het doel van deze wet is om flexibele arbeid minder flexibel en vaste arbeid minder vast te maken en...
-
Toekomstige alternatieven voor faillissement
Onlangs berichtte De Telegraaf over de Amerikaanse kledingketen Forever21, die in zwaar weer zou verkeren en daarom een zogenaamde Chapter 11 procedure aanhangig had gemaakt om zich tegen schuldeisers te beschermen. De genoemde procedure, de Chapter 11 procedure, wordt in de Verenigde Staten regelmatig toegepast. In veel gevallen...
-
De crisismanager als statutair bestuurder: Let op de risico’s!
Het aanvaarden van een benoeming als bestuurder van een vennootschap in financiële moeilijkheden brengt voor de bestuurder grote risico’s met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan aansprakelijkheid in verband met niet tijdige publicatie van de jaarstukken!
...
-
Selectieve betaling
Een bestuurder van een gefailleerde vennootschap kan in sommige gevallen door een schuldeiser persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Dat kan zelfs naast de mogelijkheid die de curator heeft om de bestuurder bijvoorbeeld wegens kennelijk onbehoorlijk bestuur aansprakelijk te stellen. In dit artikel wordt ingegaan op de situatie dat er selectief is betaald. Bepaalde schuldeisers zijn voorgetrokken en andere blijven met lege handen achter.
...
-
Help, mijn klant is failliet! Wat nu?
Elke ondernemer zal vroeg of laat te maken krijgen met een klant die niet betaalt. Soms komt dit door een geschil en soms wil de klant wel betalen, maar heeft hij gewoonweg het geld niet: De klant is failliet! En de rechtbank heeft een curator aangesteld. Wat te doen? Hierna worden enkele do’s en don’ts besproken voor de ondernemer die te maken heeft met een klant die failliet is.
...
-
Verhuisbericht (per 1 juni 2018)
Per 1 juni 2018 is Beks & Beks Advocaten naar een modern kantoorpand op het Arenapark in Hilversum verhuisd, zijn advocaten Maud de Groot en Sachine van der Roest verder gegaan onder de naam HilversAdvocaten en is Michiel Roest Crollius zijn eigen advocatenkantoor Roest & Recht gestart.
...
-
Het arbeidsrecht versus de pre-pack: 1 – 0 !
Als een (onderdeel van een) onderneming aan een ander wordt overgedragen, wordt er in juridische zin als snel gesproken van ‘ overgang van onderneming ’. Bij overgang van onderneming kunnen werknemers in beginsel niet worden ontslagen. Zij genieten ontslagbescherming, en sterker, de werknemers gaan van rechtswege mee over naar de verkrijger. Bij een faillissement geldt deze bescherming echter niet. Ook niet als de curator (een deel van) de onderneming verkoopt in het kader van een...
-
Pandrecht op vorderingen: diverse ontwikkelingen
Aanleiding voor deze publicatie over pandrecht op vorderingen, zijn twee relatief recente uitspraken van de Hoge Raad (de hoogste Nederlandse rechter) over de bevoegdheden van de pandgever. Het pandrecht is van groot belang voor de financieringspraktijk en derhalve ook voor ondernemings- en de faillissementspraktijk. Verpanding van een vorderingsrecht biedt op het eerste gezicht voor de geldlener een sterke zekerheid. Maar is dat wel zo?
...